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面對前一天爆冷擊敗強權能仁家商，且曾在12強複賽擊敗自己的東山高中，高苑工商絲毫不敢怠慢，靠著謹慎的策略執行，成功的節奏掌控，8日成功以63比53贏球，8強賽搶下4連勝，幾乎已經一腳踏進4強晉級名單。
高苑教練廖楚翔在賽後表示：「東山的防守做得相當好，整個複賽下來幾乎都能把對手得分壓很低，而且他們的擋拆進攻也執行得很漂亮，很難防守。」
廖楚翔說明：「我們在賽前就有針對他們（東山）的陣容、打法制定策略，主要是進攻時增加傳導、消耗他們防守體力，防守時則主動壓迫製造失誤、創造我們快攻得分的機會。」
「球員都有按照制定的方法來比賽，我給這場球賽的節奏打100分！」廖楚翔如此表示，而掌控高苑節奏的關鍵球員就是主力控球田浩，此役他攻下全隊最高22分，比賽關鍵時刻也多次穩住球隊陣腳，展現沉穩大將之風。
「教練交代把球交給我，因為我是全隊最穩的，也說非常相信我，把比賽交給我處裡。」田浩賽後表示：「教練都這樣說了，我當然要拚下勝利給他們看！」
搶下4連勝佳績，高苑晉級4強機會相當濃厚，廖楚翔也對此表示稍微鬆了一口氣，明天沒有賽程會帶球員去逛街、放鬆心情，以更好的狀態來面對剩餘的賽程。
「我們之後會對上松山、南山、能仁等強隊，當然要全力以赴、挑戰攻頂！」廖楚翔表示：「這不是在放話，而是我認為HBL就是如此，球員們應該要勇敢挑戰強隊，享受和強者對抗的感覺。」
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（中央社記者蔡怡杼台北3日電）一例一休實施，百業喊漲，中華經濟研究院院長吳中書表示，一例一休的實施不僅對物價構成壓力，同時，也將影響企業發放年終獎金、考績獎金，以及聘僱員工的意願。
中華經濟研究院今天召開2016年12月台灣製造業採購經理人指數記者會，吳中書會中指出，一例一休確實對製造業造成困擾，而中經院的調查也發現了這種現象。
吳中書表示，一例一休墊高了企業成本，不僅對物價形成壓力，同時，可能影響企業發放年終獎金、考績搶購獎金，甚至影響企業聘雇員工的意願，不過，這種現象都需要時間觀察未來的發展趨勢。
吳中書指出，國際間有些國家假期較多、有些較少，假期的多寡與一國的經濟發展有關，而台灣實施一例一休應兼顧勞工權益、企業營運，建議給予彈性，考量各行業的差異，以維持這種基本精神的方式進行調整，才有利各界度過轉型階段。
吳中書說明，台灣是轉型很快的經濟體，製造業產值占GDP比重仍有3成，服務業占GDP比重約6成，未如已開發國家繼續提高服務業的占比，顯示台灣經濟對製造業的倚賴仍深，且生產型態仍以代工為主，因此，勞力是重要的考量，即使台商到了海外投資，也仍以勞動力為主要考量要素之一。
吳中書認為，台灣在欠缺細部配套措施的既有結構下，實施一例一休要付出的成本可能會比較大一點。
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫也指出，一例一休的實施，對製造業及非製造業來說，成本增加是必然的現象，最簡單的例子莫過於巷口的早餐店元旦起調漲價格。
賴樹鑫表示，近期國際大宗商品等原物料價格上漲，已讓商家有調漲價格的念頭，但沒人敢漲價，而這時的一例一休則給了業者調漲價格很好的理由，對消費者來說，短期感受痛苦，但隨著勞動力成本的攀升，這也可能帶來產業轉型的契機，提供更有效率、更有附加價值的產品與服務。
中央研究院經濟研究所所長簡錦漢認為，勞工權益的適度調整可以提升製造業及服務業品質，對台灣產業升級不是壞事，尤其，台灣勞工面臨低薪、過勞，但政策制訂時要給些彈性，不要限制太嚴格。1060103
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